康恩貝在企業(yè)內(nèi)部成立盛和塾，這是一個創(chuàng)舉。目的是用稻盛哲學(xué)來改造自己的企業(yè)文化。這是很有見識、很有遠見的。
我們講改造企業(yè)文化。首先什么是企業(yè)文化？我想，所謂企業(yè)文化就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人究竟為什么要辦這個企業(yè)？要用什么思想哲學(xué)來經(jīng)營這個企業(yè)。
文化文化，這個“文”字就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在康恩貝就是胡季強董事長的經(jīng)營哲學(xué)。這種經(jīng)營哲學(xué)如果自己能創(chuàng)造出來當(dāng)然最好，創(chuàng)造不出，采取拿來主義，就是從稻盛先生那里拿過來也行。
文化文化，這個“化”字，這是要把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的正確而且明確的經(jīng)營哲學(xué)“化”進每一位員工心里，要在每一個崗位的每一位員工每一天的每個舉動上體現(xiàn)出來。
成立盛和塾，通過學(xué)習(xí)，知道并在某種程度上理解稻盛哲學(xué)并不難。但知道和實踐是兩回事。光知道不實踐沒有意義。所謂實踐，就是第一把手帶頭實踐，并且?guī)尤w員工共同實踐。通過實踐稻盛哲學(xué)來激發(fā)全體員工的力量和智慧，讓康恩貝成長為行業(yè)中最優(yōu)秀的、卓越的公司。
實踐稻盛哲學(xué)的成敗，取決于第一把手的意志。剛才我跟胡總聊了一會。胡總這么年輕，有成功經(jīng)驗，而且有思想有見識?，F(xiàn)在又決定在企業(yè)內(nèi)部成立盛和塾，這也增添了我的信心。
我衷心希望稻盛哲學(xué)在康恩貝能夠開花結(jié)果，不但讓康恩貝的全體員工獲得幸福，讓廣大客戶滿意，而且能夠為改變中國醫(yī)藥界、乃至改變中國商業(yè)文明的走向做出貢獻，做出表率。
曹岫云
2014/10/12
