2014年10月12日-13日， 康恩貝盛和塾開(kāi)塾儀式暨稻盛哲學(xué)共有項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)于在杭州龍禧福朋喜來(lái)登酒店隆重舉行。集團(tuán)公司、股份公司中高層管理人員，各成員企業(yè)高管班子成員，各企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師共110余人參加。
會(huì)議首先舉行了康恩貝盛和塾開(kāi)塾儀式。稻盛和夫（北京）管理顧問(wèn)有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理、中國(guó)盛和塾總理事長(zhǎng)、資深稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)研究專家曹岫云先生為開(kāi)塾儀式致辭。曹老師說(shuō)，康恩貝在企業(yè)內(nèi)部成立盛和塾是一個(gè)創(chuàng)舉，很有見(jiàn)識(shí)與遠(yuǎn)見(jiàn)，并衷心希望稻盛哲學(xué)在康恩貝能夠開(kāi)花結(jié)果，通過(guò)實(shí)踐稻盛哲學(xué)激發(fā)全體員工的力量和智慧，讓康恩貝的全體員工獲得幸福，讓廣大客戶滿意，讓康恩貝成長(zhǎng)為行業(yè)中最優(yōu)秀的、卓越的公司，同時(shí)，使康恩貝能夠?yàn)楦淖冎袊?guó)醫(yī)藥界、乃至改變中國(guó)商業(yè)文明的走向做出貢獻(xiàn)、做出表率。
曹岫云、胡季強(qiáng)共同揭牌
隨后，胡季強(qiáng)董事長(zhǎng)作了講話。胡季強(qiáng)首先對(duì)曹岫云老師以及盛和塾（中國(guó)）表示了感謝，他說(shuō)，康恩貝盛和塾是中國(guó)第一家由企業(yè)主辦的盛和塾，此舉是在曹岫云老師以及盛和塾總部的大力支持下得以落實(shí)的。他認(rèn)為，稻盛先生的真正偉大之處是他通過(guò)盛和塾將寶貴的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)哲學(xué)向全世界傳播，這是稻盛先生對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做的巨大貢獻(xiàn)。他表示，在康恩貝內(nèi)部成立盛和塾的初衷，是希望更多的康恩貝經(jīng)營(yíng)管理人員能夠深刻地學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)諸多命題，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)、我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)、稻盛哲學(xué)的核心是什么、人活著到底是為什么、我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)的目的是為什么，同時(shí)，能在此基礎(chǔ)上結(jié)合康恩貝已有的優(yōu)勢(shì)，重新界定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思維，推動(dòng)康恩貝事業(yè)邁向更高臺(tái)階，把康恩貝打造成一家中國(guó)最優(yōu)秀的制藥企業(yè)、世界植物藥領(lǐng)域的優(yōu)秀企業(yè)，進(jìn)而更好地實(shí)現(xiàn)康恩貝全體員工物質(zhì)和精神兩個(gè)方面的幸福，更好地推動(dòng)中國(guó)社會(huì)及中國(guó)商業(yè)文明的進(jìn)步。
胡季強(qiáng)董事長(zhǎng)講話
最后，曹岫云總理事長(zhǎng)、胡季強(qiáng)董事長(zhǎng)為康恩貝盛和塾揭牌，這也意味著康恩貝作為中國(guó)第一家由企業(yè)主辦的盛和塾正式開(kāi)塾。曹岫云總理事長(zhǎng)為康恩貝盛和塾理事會(huì)成員頒發(fā)委任證書(shū)，委任胡季強(qiáng)為理事長(zhǎng)，委任吳仲時(shí)、王如偉為副理事長(zhǎng)，委任楊賢民為秘書(shū)長(zhǎng)，胡季強(qiáng)理事長(zhǎng)為曹岫云先生頒發(fā)名譽(yù)理事長(zhǎng)委任證書(shū)。
胡季強(qiáng)理事長(zhǎng)為曹岫云名譽(yù)理事長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)
理事會(huì)成員合影
啟動(dòng)儀式結(jié)束后，曹岫云老師以《日航重生——稻盛哲學(xué)的成功實(shí)驗(yàn)》為題作了精彩分享。曹老師以稻盛和夫在78歲高齡之時(shí)依然激流勇進(jìn)、臨危受命，使沉疴在身、瀕臨破產(chǎn)的日航在短短 3 個(gè)月時(shí)間內(nèi)起死回生的過(guò)程為主線，深入淺出地解析了日航破產(chǎn)的深層次原因、改革難點(diǎn)，日航重生的理由，以及稻盛哲學(xué)形成與發(fā)展的脈絡(luò)。曹老師認(rèn)為，日航之所以能短期內(nèi)取得巨大成功，秘訣是其在明確了企業(yè)的判斷基準(zhǔn)、企業(yè)理念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)哲學(xué)以及阿米巴模式后能為全體員工所共同擁有和實(shí)踐，上下同欲，最終力挽狂瀾、扭轉(zhuǎn)危局。
曹岫云會(huì)長(zhǎng)講話
13日，北京稻盛和夫公司副總經(jīng)理郭紅波以《經(jīng)營(yíng)為什么需要哲學(xué)》 為題作了一天的分享交流。郭老師從為什么要學(xué)習(xí)稻盛哲學(xué)、稻盛哲學(xué)體系概述、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)是公司的規(guī)范與規(guī)則、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)揭示公司目的和目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)賦予企業(yè)優(yōu)秀品格等五大方面作了深入闡述，進(jìn)一步闡析了稻盛哲學(xué)體系。郭老師認(rèn)為，隨著社會(huì)與商業(yè)文明的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)應(yīng)該將管理員工轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)人心，要以利他、敬天愛(ài)人之心努力追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福，使全體員工從利益共同體轉(zhuǎn)變?yōu)槊\(yùn)共同體。期間，學(xué)員們還圍繞“作為人何謂正確”等話題開(kāi)展了討論與分享。
在兩位老師的引領(lǐng)下，學(xué)員們厘清了稻盛經(jīng)營(yíng)哲學(xué)體系與思想體系的精髓所在，在滌蕩心靈的同時(shí)也進(jìn)一步明晰了自身作為一個(gè)個(gè)體人、作為一位康恩貝人、作為一名管理者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的人生觀、價(jià)值觀，以及下一步的改進(jìn)與努力方向。
盛和塾學(xué)員合影
